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南陽市大抓落實快抓落實狠抓落實22條措施

發布時間:2021-08-09 15:25:00 點擊:

為深入貫徹習近平總書記關于狠抓落實的重要論述精神,推動中央、省委、市委決策部署落地見效,全面落實“13710”工作制度,形成“大抓落實、快抓落實、狠抓落實”的工作格局,確保各項工作走在全國全省前列,制定如下措施。


一、 領導帶頭抓落實


1.旗幟鮮明講政治。全市各級領導干部要將抓落實作為政治責任和首要任務,在同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率,在貫徹落實中央、省委、市委決策部署上作表率,在聽黨指揮、聞令而動、令行禁止上作表率,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,爭當崇尚實干、狠抓落實的標桿和典范。


2.當好解放思想的先行者。各級領導干部要堅決破除思想上的因循守舊、故步自封,告別“等靠要”、走出舒適區,以全新的理念、全新的舉措、全新的狀態,打破常規、轉換路數、改變打法,實現直道沖刺、彎道超車、換道領跑。


3.弘揚求真務實精神。各級領導干部要樹立正確的政績觀,恪守實事求是的思想作風,在任何情況下,都要堅持工作真而又真、實而又實,這既是黨性的檢驗,又是一條不可觸碰的底線。要知實情,深入實際掌握真實情況,不被表象蒙蔽;要說真話,不“報喜不報憂”迎合上級,不為了一時蒙混過關欺瞞領導;要踐承諾,言必信、行必果,不隨意拍胸脯、說大話;要報真實數據,嚴禁虛報瞞報、弄虛作假。


4.踐行“一線工作法”。各級領導干部要躬身入局、撲下身子,帶頭到企業服務一線,深入開展“萬人助萬企”活動,解決企業面臨的突出問題和瓶頸制約;帶頭到招商引資一線,發揚“六皮”精神,努力招引一批龍頭型、基地型、輻射力帶動力整合力強的大項目好項目;帶頭到項目建設一線,主動靠前服務,積極協調解決項目推進遇到的困難和問題;帶頭到群眾訴求一線,察民情、聽民聲、解民憂、辦實事,提升群眾獲得感、幸福感、安全感。


二、高質高標抓落實


5.拉高標桿爭一流。各級各部門要逢旗必扛、逢一必爭、逢冠必奪,有評比的工作爭第一,沒有評比的工作創經驗,確保各項工作在全國全省大局中有地位、有位次、有名氣、排前列。按照“跳起來摘桃子”的理念,提高發展指標、工作目標,實現自我突破。要實行動態調整,不能僅僅滿足于既定目標,要“水漲船高”,及時根據最新要求、最新變化對縣(市、區)和市直部門的目標、任務進行調整。


6.對標對表促提升。深入開展對標提標行動,市、縣(市、區)在全國選定“對標”城市,市直部門選定“對標”單位,全面對標對表,找準發展理念、發展境界、工作標準、城市活力、營商環境等方面的差距,建立對標提升清單,拿出具體方案,做到比有目標、學有行動、趕有措施、創有成果。


7.打造抓落實的“硬核”隊伍。圍繞產業發展、項目建設、招商引資、營商環境、城市建設和管理等領域,常態化開展“三講一爭”活動,促進干部開闊眼界、增長才干。有計劃選派干部到對標城市、對標單位鍛煉成長,引導和帶領廣大干部在重點工作、重大項目及急難險重任務中勇挑重擔,不斷提升干部抓落實的能力水平。


8.強化效果導向。把效果導向作為工作理念、工作方法、工作制度、工作標準,力戒形式主義和官僚主義,緊盯關鍵問題,把握時間節點,加快突破難點,補齊關鍵短板,提高工作落實質量,確保落實效果。重點領域引入第三方評估機制,讓數據和事實說話,對落實成效進行全方位、多維度評價,倒逼工作高質高標落實。


三、高效閉環抓落實


9.嚴格執行“13710”。建立“四快機制”,即快決策、快執行、快突破、快見效,以快取勝、以快求效。凡市委、市政府主要領導交辦的事項、作出的批示,承辦單位必須在一天內研究部署,三天內反饋工作進展情況,一般問題一周內辦結,復雜問題一月內辦結,所有事項都要跟蹤到底、銷號清零,讓高效落實在全市蔚然成風。


10.實行“掛圖作戰”。重點工作、重大項目要制定路線圖、時間表、任務單、責任書,明確“目標任務、牽頭市領導和責任部門、責任清單、完成時限、完成標準、獎懲措施”六要件,壓實責任,盯死看牢,確保各項工作有序高效推進,各項目標任務高質量閉環完成。


11.打造“督查一張網”。建設電子督辦平臺,實現督查事項“立項、交辦、落實、反饋、銷號”全流程網上辦理。對各級各單位反饋實效、辦理進度、落實效果,實行亮燈提醒、預警監測、自動計分,實現全市重點工作“一網打盡”,做到進展可視、過程可控、結果可考。


12.堅持“鐵腕督查”。讓督查帶上“高壓電”,倒逼干部作風轉變。實行任務交辦單、預警提醒單、問題督辦單、任務銷號單、公開曝光單“五單管理”制度,確保工作高效落實。健全問題收集、快速處置和責任倒查機制,開通企業和群眾反映問題“直通車”,接到有效投訴1次的全市通報批評,一年內有效投訴達到2次的啟動問責程序。


四、明責強責抓落實


13.扛起如山重任。崗位就是使命,責任就是命令。市級領導對分管、聯系或交辦的工作落實負主要領導責任,要切實擔負起貫徹執行、檢查督促落實等職責,勇擔當善作為,發揮“頭雁效應”;各縣市區黨(工)委書記、市直部門主要負責人是落實上級決策部署和推動本級、本部門抓落實的第一責任人,要干在實處、沖在一線,當好“施工隊長”;各級各部門副職領導是抓落實的直接責任人,要敢于擔當、沖鋒陷陣、獨當一面,不講條件抓好分管事項落實。


14. 二話不說干了再說。對部署的各項工作任務,不找任何理由、不講任何條件,堅持“分內事認真干、交叉事主動干、額外事愉快干”,始終保持舍我其誰的沖勁,以虎口奪食的決心、勇氣和狀態去抓工作,說干就干、雷厲風行,切實做到主動作為、奮勇爭先。


15.重點工作評價排隊。對每一項重點工作,牽頭部門都要建立考核評價和通報排隊機制,不僅要以結果排隊,而且要按時間節點進度排隊。


16.通報問題指名道姓。部門匯報工作、通報情況時,不能簡單地用“某縣、某區,有些地方、有些單位”等模糊字眼,必須要指名道姓點問題、說實話、敲警鐘。


五、敢闖敢干抓落實


17.爭當“拼命三郎”。各級黨員干部要以“敢教日月換新天”的精神,逢山開路、遇水架橋,披荊斬棘、勇往直前,全力推動各項任務不折不扣落到實處。要強化敢打敢拼的沖勁,敢啃“硬骨頭”,敢挑“硬擔子”,敢攻“硬任務”,做到矛盾面前不繞道、問題面前不回避、困難面前不退縮。


18.敢拍板善決斷。各級各部門主要領導要敢于負責、勇于擔當、善于作為,在涉及本地本部門發展、民生的關鍵問題上,要敢于拍板、善于拍板;勇于將上級部署與本地實際情況結合起來,創造性地開展工作,對于下級工作中遇到的難題和請求事項,要迅速研究提出明確指導意見和具體解決辦法,決不允許既不點頭又不搖頭,拖延擱置、貽誤戰機。


19.為擔當干事者撐腰。按照“三個區分開來”要求,建立容錯糾錯機制,寬容干部在改革創新中的工作失誤和無意過失。對敢為人先、敢冒風險、敢于創新、敢于競爭的干部,出現失誤或錯誤的,依照有關政策規定,應予寬容理解和免除相關責任,要嚴懲誣陷,激揚正氣,旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。


六、鮮明導向抓落實


20. 以實績論英雄。堅持憑實績用干部,對抓落實成效顯著的單位和個人進行通報表彰,對受到全國、全省表彰的給予記功嘉獎,并在干部提拔使用上予以傾斜。堅持從事業發展的角度選人用人,注重在招商引資、項目建設、“萬人助萬企”等經濟一線和安全穩定等急難險重工作崗位中考驗和使用干部,真正把想干事、會干事、敢擔當、善擔當的干部選出來、用起來,靠用人激發干事創業的活力。


21.向不落實的人和事“亮劍”。堅持“人事結合”,對不思進取和平庸無能的干部及時予以調整,對抓落實不力、不抓落實的干部依紀依規嚴肅處理。市級領導、縣(市、區)黨政主要領導和市直部門主要領導每月要向市委市政府督查落實委員會辦公室報送牽頭工作中的擬啟動問責事項,分別明確到處級干部和科級干部。


22.用好督查考核“指揮棒”。堅持年初建臺賬、平時查細賬、年終結硬賬,對抓落實的全過程實施監督。對督辦事項落實情況實行積分管理,一月一排名、一月一公布,做到以數據定業績、以積分定優劣。建立督查考核與文明單位創建、干部平時考核、年終評先評優等相掛鉤的長效機制,在全社會營造實干為先、實干光榮、崇尚實干的濃厚氛圍。




來源:南陽廣播電視臺


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